Quyền thụ hưởng bảo hiểm thất nghiệp phải được bảo đảm

Vào thời điểm cuối năm, gần Tết thì lại có hàng ngàn người lao động (NLĐ) bị mất việc làm do các doanh nghiệp thiếu đơn hàng, dẫn đến cắt giảm lao động. Điều đáng bức xúc là nhiều NLĐ đứng trước nguy cơ không thể làm thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Lý do, doanh nghiệp nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), thậm chí là trốn đóng, và cơ quan BHXH không thể chốt sổ để NLĐ mang đi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng.

Trên thực tế, tình trạng chây ì đóng BHXH tồn tại ở không ít doanh nghiệp. Nợ đọng BHXH thậm chí kéo dài qua nhiều năm, nhưng các cơ quan chức năng mà trực tiếp là cơ quan BHXH vẫn thiếu các biện pháp ngăn chặn.

Chính sách BHTN, ngoài sự hỗ trợ một phần từ ngân hàng nhà nước, từ người sử dụng lao động (NSDLĐ), thì có cả phần đóng góp của NLĐ và khoản này thường được NSDLĐ chủ động khấu trừ trích nộp ngay từ nguồn tiền lương hàng tháng của NLĐ. Và như vậy, đến lúc NLĐ thất nghiệp (nghỉ việc hoặc mất việc), họ lại phải chịu thiệt thòi về các quyền lợi bảo hiểm chính đáng nhưng do hành vi trốn đóng, nợ đọng BHXH của phía NSDLĐ.

Thiết nghĩ để đảm bảo quyền lợi của NLĐ thất nghiệp, cơ quan chức năng chuyên ngành BHXH ngoài việc chỉnh đốn công tác thanh tra, kiểm tra một cách thường xuyên và kịp thời hơn, cần có thêm những biện pháp linh hoạt.

- “Khoanh vùng” các đơn vị, doanh nghiệp có biểu hiện không tuân thủ nghiêm túc các quy định về BHXH, kiên quyết xử lý mạnh tay đối với những đơn vị này để tránh ảnh hưởng quyền thụ hưởng các chế độ, chính sách của NLĐ.

- Đối với các đơn vị, doanh nghiệp thực sự quá khó khăn, không thể một lúc khắc phục ngay việc đóng đủ BHXH, cơ quan BHXH cần cho phép họ “tạm ứng” – đóng trước phần tiền BHTN để kịp thời chốt sổ choc ho NLĐ bị mất việc.

- Đối với các đơn vị, doanh nghiệp khó khăn, không còn khả năng trả nợ BHXH hay thực hiện chính sách BHTN, cơ quan BHXH có thể kiến nghị cho phép làm thủ tục chốt sổ đối với thời gian đơn vị, doanh nghiệp và NLĐ đã đóng đầy đủ theo chế độ BHTN. Quỹ BHTN sẽ tính toán, cân nhắc và lên phương án hỗ trợ để NLĐ được hưởng chế độ, chính sách tương ứng với thời gian họ tham gia bảo hiểm, đảm bảo hỗ trợ kịp thời cho NLĐ thất nghiệp, giúp họ giảm bớt khó khăn trong đời sống, nhất là ở thời điểm “năm hết Tế đến”.

Theo Nguyễn Đước (KTSG)