Tin tức

Chứng khoán tháng 3-2026 lao dốc, nhưng chưa rơi vào kịch bản quá xấu như nhiều người lo sợ. Động thái giao dịch giữa các nhóm nhà đầu tư vẫn có sự ngược chiều. Triển vọng thị trường trong tháng 4 sẽ ra sao? Nhà đầu tư cần tập trung vào những yếu tố nào?

Từ quán cà phê, tiệm bánh cho đến bar rượu, màu sắc của khoai mỡ tím ube từ Philippines đang tạo sóng trên toàn cầu. Với sắc độ “ăn ảnh” và hương vị cuốn hút, màu tím ube được dự báo là ứng viên đủ sức thay thế màu xanh matcha đã làm mưa làm gió thị trường suốt nhiều thập niên qua.

Khi giá phân bón phản ứng gần như tức thời với biến động toàn cầu, trong khi giá nông sản thường đi sau và không phải lúc nào cũng cùng chiều, phần lớn cú sốc chi phí dồn về phía người sản xuất ở hạ nguồn. Vấn đề đặt ra không giới hạn ở bản thân cú sốc, mà còn ở khả năng hấp thụ của hệ thống trước những biến động ngày càng lặp lại.

Chi phí tăng chỉ là phần nổi của vấn đề. Điều khiến doanh nghiệp lo ngại hơn là khả năng dự đoán và lập kế hoạch kinh doanh, cùng với đó là niềm tin vào sự thông suốt của chuỗi cung ứng.

Bài viết này điểm qua mục tiêu, các tiêu chí nền tảng của quản trị trí tuệ nhân tạo (AI) mà các định chế quốc tế khuyến nghị, các mô hình quản trị AI của Liên minh châu Âu và sáu quốc gia có tiềm lực và đang phát triển AI mạnh mẽ là Mỹ, Trung Quốc, Nga, Nhật Bản và Ấn Độ. Sau cùng là nhận xét về quản trị AI của Việt Nam.

Việt Nam hiện đã có các trung tâm của các cơ quan trao đổi văn hóa của các nước như Viện Goethe, Hội đồng Anh, Viện Khổng Tử… tại các thành phố lớn, nhất là có sự gắn kết chặt chẽ với khoa ngôn ngữ của các trường đại học, nhưng thiếu cơ quan tương đương của mình để “xuất khẩu” văn hóa Việt ra thế giới.

Tiếng Anh đang khôi phục dần lại vị trí ở giảng đường đại học và thị trường việc làm trong bối cảnh công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang hiện diện ở mọi ngóc ngách. Điều này không chỉ xảy ra tại những nước mà tiếng Anh là ngôn ngữ chính thức như Mỹ, Anh, Úc mà cả nhiều nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam.

Sáu năm trước, tôi từng mở đầu một bài viết bằng câu chuyện: “Năm 1989 tô bún riêu ở Sài Gòn là 400 đồng, nay cỡ 40.000 đồng, vậy tiền đồng mất giá 100 lần. Năm 1989 căn nhà hẻm cỡ 1 lượng vàng, giờ cũng căn ấy phải tầm 100 lượng, theo số học cũng lên giá 100 lần. Vì vậy, muốn mua nhà mà chưa đủ tiền thì cứ tích vàng, đợi khi đủ vàng thì bán đi, mua nhà”...

Trong nhiều năm, việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được xem như một “van xả” quan trọng của thị trường việc làm Việt Nam.

Cuộc sống đang thay đổi rất nhanh, từ giáo dục, việc làm, giải trí đến điều hành doanh nghiệp... tất cả đang trải qua những biến động trong đó các giá trị cũ bị thay thế bởi giá trị mới, nề nếp mới thay chỗ cho thói quen cũ. Để định hình được hướng đi trong tương lai, đưa ra những quyết định hợp lý, đúng với hoàn cảnh mới, chúng ta rất cần thông tin mang tính toàn cảnh.

Chúng ta thường hỏi: “Đứa trẻ này có vấn đề gì?” chứ hiếm khi hỏi: “Gia đình này đang vận hành ra sao?”. Nhưng hành vi của đứa trẻ trong nhà vốn là “biên bản” ghi nhận những gì diễn ra trong môi trường sinh sống của nó, từ cách cha mẹ nói chuyện, cách giải quyết mâu thuẫn, đến những kỳ vọng không nói thành lời, những áp lực âm thầm…

Trong môi trường quản lý thuế ngày càng dựa vào dữ liệu và hậu kiểm, cảm giác an toàn gắn với một bộ hồ sơ “đủ và đẹp” đang dần phai nhạt. Những giao dịch tưởng như đã khép lại về mặt tuân thủ vẫn có thể bị nhìn lại sau đó, dưới những tiêu chí đánh giá chặt chẽ hơn. Điều này không xuất phát từ việc khung pháp luật thay đổi, mà phản ánh sự dịch chuyển trong cách đánh giá: từ hình thức sang bản chất giao dịch.